В Волгоградской области определены лучшие практики наставничества в сфере бережливого производства
Конкурс «Лучшие практики наставничества – 2021» проводился в рамках нацпроекта «Производительность труда». Его участниками стали 12 предприятий, от которых было подано более 20 заявок.
Сам конкурс проводился в рамках реализации федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда», входящего в состав национального проекта, в целях выявления и распространения передового практического опыта, поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие системы.
В нем приняли участие: ГУП ВОСХП «Заря», «Царицынские соленья», «Волгабас Волжский», МУП «Водопроводно-канализационное хозяйство» город Волжский, «Кузница», «Арчеда-Продукт», «Волжский трубный завод», ТД «ГраСС», Завод «Метеор», «Волгограднефтемаш», СП «Донское» и «Любимый город».
Экспертным советом под председательством заместителя Губернатора Волгоградской области Анны Писемской были определены победители в четырех номинациях.
— Национальный
проект «Производительность труда»
реализуется на территории Волгоградской
области с 2019 года. Хочется отметить рост
предприятий, участвующих
в конкурсе
в этом году, что означает расцвет культуры
наставничества среди предприятий
базовых несырьевых отраслей экономики
Волгоградской области. Наставники
вкладывают много сил и личного времени
для передачи богатого производственного
опыта «новичкам». Система
наставничества – это еще один механизм,
позволяющий повысить производительность
труда. Уже сегодня мы можем увидеть
реальные цифры проекта: средний показатель
на предприятиях по увеличению выработки
составил 21%, среднее снижение объёмов
незавершённого производства – 52%,
времени протекания процессов – порядка
32%, отметила заместитель губернатора
Волгоградской области Анна Писемская.
Лидером в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» стал «Завод Метеор», а в номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении» — СП «Донское». Победитель в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» — «Арчеда-Продукт», а в номинации «Наставничество в области прорывных технологий» — «Волжский трубный завод».
Отметим, что экспертный совет, который принимал во внимание не только результативность конкретной практики, но также её уникальность, а также возможность дальнейшего развития и применения за пределами нашего региона. Победители регионального конкурса смогут поучаствовать в федеральном этапе конкурса «Лучшие практики наставничества-2021» в рамках национального проекта «Производительность труда».