Ваша пенсия после увольнения 13.09.2021 16:05

После увольнения пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций. В проиндексированном размере и с доплатой она придет спустя три месяца

Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учёта плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

После прекращения трудовой деятельности – работы и (или) иной деятельности – суммы страховой пенсии с учётом индексаций, в период трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Подавать заявление при этом в ПФР не нужно, так как работодатели каждый месяц направляют в ПФР отчётность, и факт работы определится автоматически. Хотя  гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте работы.

ПФР после обработки и учёта сведений о факте работы в течение месяца со дня их получения от страхователя  принимает  соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учётом индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения об увольнении.

Управлением ФСБ России по Волгоградской области проводится набор кандидатов для поступления в пограничные институты ФСБ России в городах Москва, Голицыно, Калининград, Анапа. 13.09.2021 15:52

В качестве кандидатов для поступления в Институт рассматриваются лица мужского пола с образованием не ниже среднего общего (учащиеся 11 классов СОШ, выпускники колледжей и кадетских школ Волгограда и области), постоянно зарегистрированных в регионе, соответствующие требованиям по: образованию; возрасту (граждане Российской Федерации, не проходившие военную службу – в возрасте от 16 до 22 лет включительно, прошедшие военную службу, и военнослужащие, проходящие военную службу по призыву или по контракту – до достижения ими возраста 24 лет), результатам медицинского освидетельствования; психологическим (психофизиологическим) качествам; уровню физической подготовленности.

Подготовка специалистов в Институтах ведется в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования по специальностям: «Пограничная деятельность», «Судовождение», «Инфокоммуникационные технологии и системы специальной связи», «Специальные радиотехнические системы», «Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения». Продолжительность обучения: высшее – 5 лет, среднее – до 3 лет.

В период абитуриентских сборов и сдачи экзаменов всем поступающим гарантируется бесплатное проживание, питание, медицинское обслуживание.

Курсанты Института проживают в просторных, уютных помещениях, отремонтированных с применением современных отделочных материалов, и находятся на полном государственном обеспечении.

Граждане, желающие поступить в пограничные институты ФСБ России должны обратиться до 01 марта 2022 года в отдел кадров УФСБ России по Волгоградской области по телефону: 8 (844-2) 30-12-25, 30-12-28.

Отдел кадров ПУ ФСБ России по Волгоградской области 39-68-51.

Пресс-служба УФСБ России по Волгоградской области.

Диалог над Доном 13.09.2021 15:49

Любят город Серафимович за талантливых умных людей, вольность и гостеприимство, красоту края донского. А как иначе? Мы же казаки!
В наших краях побывал Николай Григорьевич Лекарев – музыкальный руководитель и режиссер театра «Ромэн», композитор и драматург, заслуженный артист Российской Федерации, многие знают его по роли цыганского барона в телесериале «Кармелита». Лекаревы — потомственные артисты, ведут свою родословную от хоровых цыган.
В первый раз Николай Лекарев вышел на сцену в 1961 году в возрасте четырех лет. Черноглазый мальчишка лихо отплясывал под аккомпанемент своего отца, руководителя цыганского ансамбля «С бубном и гитарой», в котором работала и его мать. С тех пор зажглась его звездочка на небосводе талантов России. А второго сентября этого года он выступил на открытии обновленного дома культуры «Дон». После праздничного концерта Николай Григорьевич дал «Усть-Медведицкой газете» уникальное интервью.
– Я надеюсь, что в скором времени мы снова с вами встретимся, – с улыбкой говорит Николай Григорьевич. – Люди здесь замечательные, публика благодарная. Царит атмосфера уюта, меня встретили как родного! И многие мне самому уже стали как родные. Я был на экскурсии в монастыре, посмотрел город и природу, прикоснулся к святыням. Описать словами сложно, но уже хочется вернуться к вам.
Поговорили о схожести народов, ценностях. Николай Григорьевич убежден, что нет места национальным розням и разделению людей по статусу или слоям. Нужно просто уметь разграничивать для себя «плохих» и «хороших», вне зависимости от их положения, должности и влиятельности. По мнению Николая Григорьевича, у каждого в душе должно цвести ярким цветком уважение к истории, друг к другу, к вере. Вот тогда не будет конфликтов.
– Мы, цыгане, народ вольный. И вы, казаки, тоже, – отметил Н.Г. Лекарев. – Но многие, к сожалению, сейчас путают два понятия, так похожих по вкусу, но не по духу. Это «воля» и «вседозволенность». Что касается воли – это желание. Вот меня сюда пригласили – а я волен сюда приехать, я волен найти окошко в расписании, отложить пару дел, да и снова посетить вашу землю. Несмотря ни на что. Нести добро. Воля — это сила созидательная, а вседозволенность рушит самые стойкие империи.
Диалог артист завершил самой теплой фразой, нестандартной, но воодушевляющей: «Быть добру!».
Беседовала Наталия КОВАЛЕНКО.

Региональный центр компетенций Волгоградской области обменялся опытом реализации национального проекта с коллегами других регионов 13.09.2021 15:47

Сотрудники Регионального центра компетенций приняли участие в работе третьего делового форума «Вектор производительности», который накануне завершился в Рязани. В открытом диалоге представители промышленных предприятий, исполнительных органов власти, федерального и региональных центров компетенций поделились опытом участия в национальном проекте «Производительность труда».

В течение двух дней они обменивались практиками в повышении производительности труда и обсуждали пути привлечения к соответствующим проектам новых участников — как промышленных предприятий, так и органов власти и социальных учреждений.

Своим опытом в Рязани поделились Росатом, группа ГАЗ, дочка «Северстали», правительства нескольких регионов и областная больница имени Семашко.

Как отметили участники форума, одной из ключевых задач развития страны является цифровая трансформация. Более 3 миллиардов рублей из федерального бюджета будет направлено на развитие цифровой экосистемы в России до конца 2024 года. 

«Хочется отметить отлично проделанную работу организаторов форума по созданию площадок различной направленности, позволяющих всем желающим «вживую» понять, как работают инструменты бережливого производства. Помимо этого, организаторами форума была предусмотрена возможность посещения производственных площадок, в частности, — «Рязанского трубного завода». Уверена, что продемонстрированный коллегами опыт внедрения бережливого производства универсален и может быть тиражирован при реализации проектов и нашего региона», — отметила участница форума, руководитель проекта РЦК Елена Бояринцева.

На второй день форума команда АСИ и региональный центр компетенций провели форсайт-сессию по выстраиванию механизма тиражирования успешных практик. Участники сформулировали основные проблемы и барьеры, с которыми сталкиваются государственные органы и предприятия при внедрении лучших практик: в их числе отторжение новшеств, отсутствие квалифицированных кадров и ресурсов, различные изначальные условия тиражирования и даже менталитет.

Положительный эффект от внедрения прогрессивных технологий бережливого производства на территории Волгоградской области уже удалось проследить на примере почти всех отраслей экономики: транспорт, сельское хозяйство, строительство, торговля и обрабатывающие производства. На сегодняшний день активными участниками национального проекта «Производительность труда» являются 45 областных предприятий, при целевом показателе на 2021 год – 44 предприятия.